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En la actualidad, el concepto de **apacentar** se puede aplicar a una amplia gama de situaciones. En el mundo empresarial, por ejemplo, un líder que se preocupa por el bienestar de sus empleados, que los apoya, que les ofrece oportunidades de crecimiento y que crea un ambiente de trabajo positivo, está *apacentando* a su equipo. Este tipo de liderazgo, basado en la empatía y la preocupación por los demás, es cada vez más valorado en el mundo laboral. Las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados suelen tener equipos más motivados, productivos y leales.
